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LPI 인증의 진정한 가치는 무엇입니까?

실제 세계에서 LPI 인증의 가치가 무엇인지 궁금합니다.

나는 그것이 유용하고 모두 들었다고 들었지만 다른 의견을 듣고 싶습니다.

인증이 실제로 취업에 도움이됩니까? 기술 자체보다 더 중요합니까? LPI가 Linux 시장에 적합한 선택이 아닙니까?

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Flávio Amieiro

이와 같은 인증서는 대기업에만 중요합니다. HR 담당자가 귀하의 정보를 쉽게 확인할 수 있기 때문입니다. 나는 그들이 인증서를 가지고 있기 때문에 절대로 누군가를 고용하지 않았고 나는 그들이하지 않기 때문에 절대로 누군가를 할인하지 않습니다. 인증서가 두 사람의 유일한 차이점이라면, 나는 여전히 기술과 시설이 중요하기 때문에 두 사람을 인터뷰하고 싶습니다.

IMO 인증서는 항상 뒤쳐져 있기 때문에 가치가 없습니다. 대규모 클라우드 인프라를 운영하기위한 인증서가 있다고 생각하십니까? 지금까지 vmware 팜을 실행할 수 있지만 xen과 virtualbox 및 kvm은 어떻습니까?

IMO, 기술 향상, 가능한 모든 것을 배우면 직업을 얻는 데 문제가 없습니다.

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pjz

Linux/Open Source 세계에서 인증 프로그램을 강타하는 데 매우 인기가 있습니다. 어려운 경험을 대신 할 수있는 모든 진실이 있지만 Linux 및 Solaris 공인 엔지니어 및 채용 관리자로서의 나의 경험은 그들에게 가치가 있다는 것입니다.

초기 LPI 시험은 쉽지만 잘 설계되고 포괄적이며 최신 상태로 유지됩니다. 또한 벤더 중립적이며, 속도를 높이고 자하는 주니어 시스템 관리자에게 이상적입니다.

더 많은 상급 시험은 실제로 잘 이해되어 있으며 상당히 자세하게 설명되어 있습니다. 나는 순수한 학문적 지식으로 LPI2와 확실히 LPI3를 전달하는 것이 어렵다고 말할 것입니다. 그러나 필자의 경험에 따르면 최고의 인증 과정은 RHCE와 같은 실제 테스트에 대한 치열한 편견이 있습니다.

이러한 종류의 인증을 수행하는 데있어 중요한 가치 중 하나는 Linux 관리의 모든 측면을보고 실험해야한다는 것입니다. 이것은 전문적으로 현재 역할이 특정 분야의 특정 분야에만 노출되는 경우에 특히 유용합니다.

그래서-진정한 가치?

특히 계약 세계에서 일하는 경우 잠재적 고용주는 고위 LPI 자격에 깊은 인상을받을 것입니다. 그러나 실제로는 그것이 주니어 관리자 이외의 전문가를위한 전문적인 능력을 보여주는 배지라고 생각하지 않습니다.

그러나 자신의 개발, 훈련 및 관심사를 위해 그들이 가치가 있다고 말하고 싶습니다. 특히 고용주가 시험 비용을 지불하도록하거나 회의에서 무료로 시험을 치를 수있는 경우! :)

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그것은 당신이 특정 시점에서 최소한의 기술을 가지고 있음을 보여주고, 당신이 구직 시장에 들어가면 나는 그것이 가치가 있다고 생각합니다 (주니어 또는 연수생 sysadmin 직책을 신청한다고 가정)

선택한 분야 (여기서는 Linux 시스템 관리)에서 몇 년의 경험을 쌓으면 실질적으로 가치가 없습니다. 제품 별 인증 (RHEL, Cisco 인증 등)을 찾는 일자리가 있지만 일반적으로 경험과 결합 된 귀중한 가치가 있으며 대부분의 회사는 귀하의 가치를 입증하기 위해 인증 이상의 것 이상을 의지 할 것입니다.

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Mark Regensberg

방금 2 시간 전에 LPI-101을 썼는데 전적으로 negu에 동의합니다. 나는 90 년대 후반부터 리눅스를 사용해 왔으며 LPIC-101 시험에 대해 전혀 알지 못했던 명령과 옵션을 배워야했지만 실제로는 사용하지는 않을 것입니다. 리눅스에서의 실제 기술 (DNS, 가상화, Apache, 보안, samba4 AD DC 등))은 LPIC-101 (LPIC-102와 유사)을 넘어 LPIC-101을 사용합니다. 코스는 내가 전혀 몰랐던 일부 명령과 기술을 더 잘 이해하는 데 도움이되었으므로 전체적으로 지식을 키 웠습니다.

15 년 이상 IT에 근무하면서 인증서만으로 내 비즈니스를 위해 어떤 사람도 고용하지 않겠다고 가르쳐 왔지만 실제 경험을 가진 자격증과 지식을 가진 사람은 정말 중요합니다. 인증서가 없지만 똑똑한 사람을 고용 할 수 있습니까? 아니요. 여러 명의 자격증이 있지만 실무 경험이 적은 사람을 고용 할 수 있습니까? 아마 아닙니다. 둘 다 조합 한 사람을 고용 할 수 있습니까? 물론. 후보자와의 좋은 인터뷰는 이것을 분류해야합니다.

실제 경험을 능가하는 것은 없지만 인증 프로그램은 개인이 공부하고 배우는 시간을 갖도록하여 기술을 연마하는 데 도움이됩니다. 모든 지식이 좋고, 운전 면허증, 조종사 면허증과 같은 일종의 증거가 좋습니다. 당신은 훌륭한 운전사가 될 수는 있지만 운전 면허증은 없지만 운전 면허증이있는 훌륭한 운전사가 더 좋습니다. . 최소한 어떤 종류의 기초에서 결정을 내릴 수 있습니다.

물론 실제로는 시험에 실패 할 수있는 기술을 가진 사람들이 있기 때문에 항상 예외가 있습니다. 많은 해커들은 네트워크 나 바이너리 수준의 개념을 알고 있지만 "데비안 기반 시스템에서 패키지 캐시의 경로는 무엇입니까?"와 같은 간단한 질문에 대답 할 수 없었습니다.

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fidjet

본인은 인증이 각 인증의 영역 내에서 지식의 차이를 채우는 것을 발견했습니다. LPI 레벨 1의 경우 Red Hat/centos 및 ubuntu/debian이라는 가장 널리 사용되는 두 가지 배포판이있는 일반적인 Linux 관리입니다. LPI-1은 Red Hat 인증 관리자에서 데비안 적용 범위를 뺀 것과 같지만 lpi-2에 가까운 rhce는 아니지만 Red Hat/centos 배포판 만 포함 할 수 있습니다.

일반적으로 인증에 대해 말하면 성공을 보장하기 때문에 특정 방식으로 일하는 데 익숙한 경우가 종종 있지만, 시도한 다른 작업은 옳지 않아 이러한 기술을 실패로 표시했습니다. 즉, 우리는 이러한 작업을 수행하는 데 더 효율적이고 안전하며 더 나은 방법을 놓칠 수 있습니다.

가치 인증을 통과하는 것을 실제로 공부하면 인증을 통과하기 위해 명령을 시도하고 매뉴얼을 읽고 다른 옵션을 탐색하는 경험을 거쳐야합니다. 인증만으로도 경험을 대신 할 수는 없지만 수년간 프로그래밍 언어로 일하면서 인증에 포함 된 몇 가지 라이브러리를 건드리지 않았으므로 해당 라이브러리에 대해 물어 보면 유용한 말을하십시오.

예를 들어 LPI를 연구하면서, 내가 알지도 못하는 많은 명령에 대해 알았고, 내가 알지 못했던 몇 년 동안 사용했던 명령의 옵션 스위치를 발견했습니다.

일상적인 응용에 적용되는 지식에 대해 아무 말도하지 않고 인증 공부를 통해 채워진 격차는 예를 들어 인증 된 사람을 팀의 다른 사람들에게 더 가치있게 만듭니다. 이러한 이해를 통해 동료와 더 나은 인터페이스를 구축 할 수 있습니다.

이것이 팀원과 채용 의사 결정자 모두에게 가치가있는 인증에 대한 관점입니다.

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negu

초보자 sysadmin 입장에서는 괜찮을 것 같습니다. 그러나 중상급과 함께, 나는 그들의 업무 경험과 사고 방식에 더 관심이 있습니다.

(저는 http://www.sage.org/field/jobs-descriptions.html 의 정의를 사용하고 있습니다)

나는 항상 교육 과정, 졸업장 및 인증이 일을하지 않은 사람들을위한 장소라고 생각했습니다. 나는 어떤 직업에서도 할 시간이 없었습니다. 훈련 일정은 어쨌든 특정 기술이 필요할 때 결코 맞지 않았습니다.

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Commander Keen

인증서는 이력서에 주목하는 좋은 방법입니다. DoD에는 일부 인증서가 필요하므로 이미 인증서를 보유한 경우 계약자가 되려면 눈에 잘 띄게됩니다.

만약 당신이 실제 회사에서 일한다면 그들은 어떤 형태의 CE를 장려합니다. 증명서는 멋지게 떨어집니다. 또한 많은 회사는 인증 된 전문가 만 시스템에서 작업 할 수있는 서비스 계약을 맺게됩니다. 우리는 멀티 페타 바이트 규모의 저장 시설을 가지고 있었고 그 일을하는 모든 사람은 Sun 인증을 받아야했습니다. 따라서 일부 인증서는 원하는 날씨를 얻습니다.

무엇이든 배우고 자하는 동기가 있으며 시험을 볼 수 있음을 보여줍니다. 학위와 비슷합니다. 당신의 이력서가 당신이 또한 인증을 가지고 있다는 것을 제외하고 경쟁사와 정확히 동일하다면, 당신은 이길 것입니다.

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HaTe_MaChInE